Todos los apuntes
Todo lo publicado, en un solo lugar.
Lectura de Tendencias
Identifica un movimiento externo y pregunta cómo afecta a un proyecto.
Eliminación de Barreras Estructurales
Elimina de forma sistemática los obstáculos de la organización que dificultan la adaptación.
Conversión de Críticos
Convierte a quienes se resisten en voz alta en promotores activos del cambio.
Participación en el Codiseño
Involucra a las personas afectadas en el diseño del cambio para aumentar su sentido de pertenencia.
Feedback Constructivo
El feedback constructivo es el que una persona puede poner en práctica. Nombra lo que pasó, muestra que entendiste lo que intentaba hacer y le deja un camino para hacerlo mejor, y Skill Deck encuentra los momentos para darlo en las reuniones que tu equipo ya tiene.
Apoyo en la Transición
Ofrece los recursos y la formación esenciales para cruzar la distancia entre la forma anterior y la nueva.
Reconocimiento sin Excusas
Reconoce un error sin agregar justificaciones ni echarle la culpa a otra persona.
Alquimia Cultural
Redirige activamente el “echar culpas” entre departamentos hacia el “sentido de dueño”.
Renegociación Proactiva
Comunica un retraso o un bloqueo antes de que llegue el plazo.