Acerca de The Feedback

Un buen feedback nace del mismo lugar. Alguien presta atención a cómo trabajas o te comportas y luego te da algo que puede ayudarte, para que salgas de ahí un poco mejor que antes.

Lo has recibido toda tu vida. En casa, vino de padres que querían lo mejor para ti, y más tarde de una pareja que quería que ustedes dos se llevaran mejor. En el trabajo, es una parte importante de cómo aprendes y de cómo desarrollas las habilidades que pide tu puesto.

Parte de él es difícil de escuchar, pero siempre trae algo que te ayuda a crecer. Pocas herramientas hacen tanto por el desarrollo de las personas. Eso es lo que queremos que este blog sea para ti y para tu equipo, y por eso lo llamamos The Feedback.

Lo que vas a encontrar aquí

En este blog compartimos cómo vemos las bases sobre las que se construyó Skill Deck. Vas a encontrar publicaciones sobre las categorías y las habilidades que las componen, y otras sobre las prácticas que ayudan a desarrollar cada una. Entramos en detalle en cada una, para que puedas aprender más sobre la que más te interese.

Es un poco como una biblioteca: un solo lugar para todo lo que aprendimos sobre las habilidades y por qué importan en el mercado laboral.

Todo lo que hay aquí está escrito para ayudarte a poner el feedback en la agenda de tu equipo. Elige una habilidad antes de tu próxima reunión uno a uno. Vas a llegar con algo concreto de qué hablar.

Lo que hace Skill Deck

Skill Deck pone el feedback a trabajar. Encuentra la evidencia en las reuniones que tu equipo ya tiene y le muestra a cada persona en qué punto está en cada habilidad y qué práctica trabajar a continuación. Así, cada conversación de feedback puede partir del trabajo real.