Está difícil desenvolver seu time?
Desenvolvimento de pessoas com IA e feedback contínuo
O Skill Deck acompanha seu time enquanto o trabalho acontece, fornece ferramentas de autodesenvolvimento e te ajuda a dar feedback prático em ciclos contínuos.
O Ciclo
Competências comportamentais avaliadas no trabalho real
Observar
O Skill Deck acompanha as interações de trabalho.
Avaliar
58 competências comportamentais, avaliadas pelo que realmente acontece.
Desenvolver
Uma competência por vez, sem esforço, enquanto trabalha.
Conversar
Sem desconforto. Dê feedback e acompanhe a evolução com frequência.
Como funciona
Avaliação de competências em cinco passos
Crie seu time
Escolha as competências do time
O time trabalha normalmente
A Trilha de Desenvolvimento começa
Checkpoint mensal
Por que os líderes amam o Skill Deck?
Feedback construtivo, sem desconforto
44%*
79%**
O Skill Deck coloca o desenvolvimento do seu time na pauta, com um feedback construtivo que leva quinze minutos por mês.
Preços
Desenvolvimento de equipes mais barato que um dia de treinamento
Growth
Mais popular$199.00
USD por mês
15 licenças incluídas
$16.90/mês por licença extra
Coloque o desenvolvimento de liderança na pauta
Comece hoje com o seu time ou agende uma demonstração com a gente.
Privacidade
O Skill Deck nunca grava suas reuniões
Sem vídeo e sem áudio, nunca.
As transcrições ficam em cache por 7 dias e são apagadas depois disso.
Só o titular da conta é avaliado, nunca as outras pessoas da reunião.
Seus dados nunca são vendidos e nunca são usados para treinar modelos.
Perguntas frequentes
O Skill Deck é uma plataforma de análise e desenvolvimento de pessoas usando IA. Ele acompanha as reuniões de trabalho do time, avalia competências comportamentais a partir do que realmente acontece e ajuda líderes a dar feedback contínuo, em conversas mensais de 15 minutos.
O gestor cria o time e escolhe as competências prioritárias. Um bot de reunião acompanha as interações em segundo plano e avalia 58 competências comportamentais numa escala de 0 a 20. Cada pessoa entra numa trilha de desenvolvimento, com ferramentas e frameworks para praticar no dia a dia. Uma vez por mês, a liderança faz um checkpoint de 15 minutos, com feedback baseado em evidências reais de trabalho.
O Skill Deck é para líderes, gestores e áreas de RH que querem desenvolver pessoas de forma contínua, sem depender de treinamentos pontuais ou avaliações anuais. Atende desde times pequenos, com 5 licenças, até empresas com 100 licenças ou mais.
A avaliação de desempenho tradicional acontece uma ou duas vezes por ano e se baseia em percepções e questionários. O Skill Deck avalia as competências continuamente, a partir de interações reais de trabalho, e transforma o resultado em prática: análises individuais de cada interação, uma trilha de desenvolvimento por vez e um feedback construtivo todo mês.
Não. O Skill Deck nunca grava áudio nem vídeo. As transcrições ficam em cache por 7 dias e depois são apagadas. Só o titular da conta é avaliado, nunca as outras pessoas da reunião, e os dados nunca são vendidos nem usados para treinar modelos de IA.
O bot do Skill Deck pode ser usado no Google Meet, no Microsoft Teams e no Zoom.
O Skill Deck avalia 58 competências comportamentais, como escuta ativa, estratégia e resolução de problemas. Cada time escolhe as competências prioritárias de acordo com os cargos, os projetos do momento ou os valores da organização, e elas recebem atenção extra na avaliação.
O Skill Deck tem 4 planos mensais: Small Team ($74.99, 5 licenças), Growth ($199.00, 15 licenças), Scale Up ($499.00, 40 licenças) e Enterprise ($999.00, 100 licenças). Licenças extras custam de $12.90 a $19.90 por mês, conforme o plano.