¿Te cuesta desarrollar a tu equipo?
Desarrollo de personas con IA y feedback continuo
Skill Deck acompaña a tu equipo mientras el trabajo ocurre, le da herramientas de autodesarrollo y te ayuda a dar feedback práctico en ciclos continuos.
El Ciclo
Habilidades blandas evaluadas en el trabajo real
Observar
Skill Deck sigue las interacciones de trabajo.
Evaluar
58 habilidades blandas, evaluadas por lo que realmente pasa.
Desarrollar
Una competencia a la vez, sin esfuerzo, mientras el trabajo sigue.
Conversar
Sin incomodidad. Da feedback y revisa el avance con regularidad.
Cómo funciona
Evaluación de competencias en cinco pasos
Crea tu equipo
Elige las competencias de tu equipo
El equipo trabaja como siempre
Arranca la Ruta de Desarrollo
Checkpoint mensual
¿Por qué a los líderes les encanta Skill Deck?
Feedback constructivo, sin la incomodidad
44%*
79%**
Skill Deck pone el desarrollo de tu equipo en la agenda, con un feedback constructivo que toma quince minutos al mes.
Precios
Desarrollo de equipos más barato que un día de capacitación
Growth
Más popular$199.00
USD por mes
15 licencias incluidas
$16.90/mes por licencia adicional
Enterprise
$999.00
USD por mes
100 licencias incluidas
$12.90/mes por licencia adicional
Pon el desarrollo de liderazgo en la agenda
Empieza hoy con tu equipo o agenda una demostración con nosotros.
Privacidad
Skill Deck nunca graba tus reuniones
Sin video y sin audio, nunca.
Las transcripciones quedan en caché por 7 días y después se eliminan.
Solo se evalúa al titular de la cuenta, nunca a las demás personas de la reunión.
Tus datos nunca se venden ni se usan para entrenar modelos.
Preguntas frecuentes
Skill Deck es una plataforma de desarrollo de personas con IA. Acompaña las reuniones de trabajo del equipo, evalúa habilidades blandas a partir de lo que realmente pasa y ayuda a los líderes a dar feedback continuo, en conversaciones mensuales de 15 minutos.
El gerente crea el equipo y elige las competencias prioritarias. Un bot de reunión acompaña las interacciones en segundo plano y evalúa 58 competencias en una escala de 0 a 20. Cada persona entra en una ruta de desarrollo, con herramientas y frameworks para practicar en el día a día. Una vez al mes, el liderazgo hace un checkpoint de 15 minutos, con feedback basado en evidencia real de trabajo.
Skill Deck es para líderes, gerentes y áreas de RR. HH. que quieren desarrollar personas de forma continua, sin depender de capacitaciones sueltas o evaluaciones anuales. Atiende desde equipos chicos, con 5 licencias, hasta empresas con 100 licencias o más.
La evaluación de desempeño tradicional ocurre una o dos veces al año y se basa en percepciones y cuestionarios. Skill Deck evalúa las competencias de forma continua, a partir de interacciones reales de trabajo, y convierte el resultado en práctica: un análisis de cada interacción, una ruta de desarrollo a la vez y un feedback constructivo cada mes.
No. Skill Deck nunca graba audio ni video. Las transcripciones quedan en caché por 7 días y después se eliminan. Solo se evalúa al titular de la cuenta, nunca a las demás personas de la reunión, y los datos nunca se venden ni se usan para entrenar modelos de IA.
El bot de Skill Deck se puede usar en Google Meet, Microsoft Teams y Zoom.
Skill Deck evalúa 58 habilidades blandas, como escucha activa, estrategia y resolución de problemas. Cada equipo elige las competencias prioritarias según los roles, los proyectos del momento o los valores de la organización, y esas reciben atención extra en la evaluación.
Skill Deck tiene 4 planes mensuales: Small Team ($74.99, 5 licencias), Growth ($199.00, 15 licencias), Scale Up ($499.00, 40 licencias) y Enterprise ($999.00, 100 licencias). Las licencias adicionales cuestan de $12.90 a $19.90 al mes, según el plan.